Лечение фобий

Вывод из запоя

Освидетельствование

Лечение алкоголизма

Помощь детям

 
На протяжении всего пути профессионального становления человек сталкивается с разными кризисами. Профессия человека начинается, далеко, не к началу работы, а еще на стадии познания всех тонкостей (т.е. на стадии обучения) и уже тогда испытывает первые трудности, кризисы. К примеру, юный специалист может осознать, что он выбрал не ту профессию для себя или обучение дается для него слишком сложно, возникает разочарование. И если все же удается пройти эту стадию, то следуя по пути профессионального роста человек сталкивается уже с другой проблемой. Уже получивший образование юный специалист входит в свою рабочую область и сталкивается с не знакомой ему системой уклада жизни определенной компании. Приходится адаптироваться к новым людям, понимать и принимать иерархию, свыкаться со своей новой социальной ролью в коллективе. Все это дает определенную негативную реакцию, которую человек связывает со своей профессией. 
 
Но вот стадия адаптации успешно завершена и человек влился в рабочий процесс. Что следует за этим? Проработав некоторое время (возможно 3-5 лет) специалист начинает замечать появление раздражения и неудовлетворенностью своей работы. Наступает кризис профессионального роста. Если рабочий процесс протекает одинаково каждый день, то неизбежно, то что рутинный образ начинает угнетать работника. В основном эта проблема решаема, специалисту либо предоставляют квалификацию и он получает новую должность, либо он проходит определенное обучение и уже с новыми знаниями работает на своем рабочем месте. 
 
Проработав таким образом еще какое-то количество лет специалист начинает понимать, что уже перерос свою профессию. Он знает о своем деле очень многое и начинает рассматривать другие сценарии развития себя как профессионала. Все чаще задумывается о желании саморазвития, пусть даже не в этой профессии, наступает кризис профессиональной карьеры. Существующая профессия уже не кажется такой интересной и не приносит профессионального удовлетворения. Именно на данной стадии человек кардинально меняет свое профессиональное движение: увольняется, осваивает новые профессии и специализации или же меняет направление в своей основной профессии. 
 
Последним профессиональным кризисом человека является его уход с работы. Наступает кризис утраты профессии. По достижению пенсионного возраста специалист уходит на заслуженный отдых. Наступает осознание жизни вне работы. Человеку приходится свыкаться уже со своей новой социальной ролью, перестраивать свои планы и финансовые расходы, так же происходит сужение круга общения. Известно, что работники физического труда переносят данный кризис легче, чем офисные специалисты. Но в любом случае как пройдет этот этап будет во многом зависеть от семьи и здоровья самого человека.
Добавить комментарий


Популярные услуги

Авторизация

Галерея 

Интересные статьи

Лечение сальмонеллеза

Возбудителем сальмонеллеза является бактерия. ...

Эпи синдром. Что такое ...

Эпи синдромом называют любую болезнь, которая ...

Когда и как встать на ...

Если вы узнали о том, что у вас будет ребенок, ...

Брекеты: особенности

Правильный прикус – это не только ...

Template Settings
Select color sample for all parameters
Red Green Blue Gray
Background Color
Text Color
Google Font
Body Font-size
Body Font-family
Scroll to top